Fachanwalt für Arbeitsrecht
in Solingen

Termine innerhalb von 2-3 Werktagen

Bei Konflikten im Job stehe ich Ihnen zur Seite. Ich helfe Ihnen bei Kündigungen oder Abmahnungen und prüfe Klauseln in Ihrem Arbeitsvertrag auf Wirksamkeit.

Melden Sie sich zeitnah bei mir und ich kümmere mich fristgerecht und kompetent um Ihr Anliegen.

Bei Konflikten im Job stehe ich Ihnen zur Seite. Ich helfe Ihnen bei Kündigungen oder Abmahnungen und prüfe Klauseln in Ihrem Arbeitsvertrag auf Wirksamkeit.

Melden Sie sich zeitnah bei mir und ich kümmere mich fristgerecht und kompetent um Ihr Anliegen.

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Henrik Gatzke

  • Termine innerhalb von 2-3 Werktagen
  • Spezialisierter Fachanwalt
  • Top bewertet
Direkt anrufen & verbindlich Termin vereinbaren (0212) 73 78 96 17
   
Direkt anrufen & verbindlich Termin vereinbaren
1
Kontaktaufnahme

Mein Sekretariat ist wochentags ab 8 Uhr besetzt

2
Terminvereinbarung

Sie erhalten einen Termin innerhalb von 2-3 Werktagen

3
Beratungsgespräch

Ich erarbeite schnell eine Lösung für Ihren Fall

Auszug von Bewertungen

4.95 5.00
55 Bewertungen *
Verifizierte Bewertung
Ein sehr kompetenter Anwalt. Sehr schnelle Hilfe bekommen . Es ging um eine Reise in die Domenikanische Republik . Durch Herrn Gatzke konnten wir den Urlaub geniessen . Vielen Dank nochmal. Monika Herger
Verifizierte Bewertung
Kündigung
Ich habe schon seit ca. 15 Jahren immer wieder die Kanzlei Gatzke in verschiedenen Angelegenheiten beansprucht und mir wurde immer sehr gut und erfolgreich weitergeholfen egal ob es der Senior Joachim oder der Junior Henrik Gatzke die Fall übernommen hat. Die Anwälte und die Angestellten sind sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit. Diese Kanzlei kann ich nur weiter empfehlen was ich auch für meinen Bekanntenkreis tue. Ich würde mich immer wieder an diese Kanzlei wenden! Daher kann Ich mit guten Gewissens diese Kanzlei weiter empfehlen! MfG Fehr
Verifizierte Bewertung
Sehr gute Anwaltskanzlei
Herr Gatzke hat mich optimal im Bereich Arbeitsrecht vertreten! Alles verlief zu meiner Zufriedenheit, war transparent, schnell und kompetent.

Arbeitsrechtliche Vertretung von Arbeitnehmern

arbeitnehmer kündigung

Kündigung & Abmahnung

Ich helfe Ihnen dabei,

  • eine ungerechtfertigte Kündigung abzuwehren
  • eine Abfindung durchzusetzen
  • eine rechtswidrige Abmahnung abzuwehren
geld-euro-unterhalt

Gehalt & Urlaub

Ich kümmere mich um

  • ausstehende Lohn-/Gehaltszahlungen
  • ausstehende Sonderzahlungen
  • einen Ausgleich für Ihre Überstunden
  • die Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche
vertrag erklären beratung hand stift

Arbeitsvertrag & Arbeitszeugnis

Ich prüfe

  • Ihren Arbeitsvertrag auf versteckte Klauseln
  • Ihr Arbeitszeugnis auf unpassende Formulierungen
Direkt anrufen & verbindlich Termin vereinbaren
Termine innerhalb 2-3 Werktagen
Jederzeit Rückruf per E-Mail anfordern

Ihr Ansprechpartner im Arbeitsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht
Henrik Gatzke

Schnelle Erstberatung

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht kenne ich die Fristen und Pflichten, die es bei Kündigungen oder anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten einzuhalten gilt. Daher kümmere ich mich schnell um Ihr Anliegen.

Gezielte Interessenvertretung

Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht kenne ich die Prioritäten und Wünsche meiner Mandanten und weiß darauf einzugehen, um Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen.

Persönliche Betreuung

Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, damit wir einen passenden Termin finden. Bei Bedarf bin ich auch außerhalb meiner Öffnungszeiten für Sie da.

Kontakt

Adresse

  • Anwaltskanzlei Gatzke
    Goerdelerstraße 66
    42651 Solingen
  • Nahe der Haltestelle "Mühlenplatz"

Öffnungszeiten

Rückruf anfordern

Gerne können Sie mir auch eine Nachricht hinterlassen. Ich rufe Sie schnellstmöglich zurück!

Hinweis: Ihre Daten werden sicher mit SSL-Verschlüsselung übertragen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.

Anwaltskanzlei Gatzke
Webdesign & Onlinemarketing von
OMERGY
* Die hier angezeigte Durchschnittsbewertung resultiert aus einer Auswahl und kann sich von einzelnen Bewertungsportalen unterscheiden. Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit oder Aktualität.